员工突然离职的,用人单位不得拖欠、克扣工资,应当按双方所约定的来进行结算工资,并及时支付到位。 根据法律规定,在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是......
七天试用期没工资,属于违法行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1、向劳动行政部门投诉; 2、向调解组织申请调解; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。 具体如下: 一、劳......
陕西许小平律师事务所
杨向东律师,曾服役于中国人民解放军陆军某部。西安市新城区人民法院特邀调解员。现任陕西许小平律师事务所行政与医疗法律事务部执业律师,从业以来,为多家企事业单位提供优质法律服务,现担任西安交通大学口腔医院、西安市红会医院、西安市第三医院、陕西省疾病预防控制中心等多家企事业单位法律顾问团队成员 擅长各类医疗纠纷,合同事宜,交通事故,刑事辩护等,凭借多年的多次参与大型专项法律服务项目,始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念,同时多次参与社区普法活动为当事人提供高水准的法律服务,受当事人的一致好评。
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依照国家法律规定,胜诉方所获款项一般免缴税费。但若属应缴税费范畴,当事人须依法纳税。纳税人应遵守法律、行政法规,遵循税务机关规定的申报期限和内容,如实申报纳税。
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根据法律规定,享有三倍工资的节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节假日由国家规定并执行,旨在保障劳动者的休息和薪资权益。若企业未安排休整,应确保合理薪酬补偿。
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端午节法定节假日为1天。全民享有的长假期包括元旦、春节、清明节、五一、端午节和国庆节。若长假期与周六、周日重叠,需在工作日补假。但部分公民享有的假期若遇周六、周日,则无需补假。
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法律规定,带薪休假是劳动者基本权益。国家法定节假日是带薪假期,包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋和国庆共11天,雇主需支付正常工资。部分公民放假的节日、纪念日及少数民族节日也属带薪假期。