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劳动合同上的工资是扣除五险一金的吗

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:840人
律师解析:
劳动合同上的工资,不是扣除五险一金的。
劳动合同上约定的月工资,应是实发工资加上五险一金扣除的部分。
五险一金也就是社保公积金,员工入职后,企业单位需要为员工缴纳五险一金,并由员工和企业单位共同缴纳。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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