提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 刑事犯罪辩护精选解答 > 侵犯商业信誉由什么构成?

侵犯商业信誉由什么构成?

时间:2024.03.04 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1104人
律师解析:
侵犯商业信誉罪的构成要素是:客体是商业信誉和商品声誉的权利人的合法权益以及市场秩序。本罪的客观方面是捏造并散布虚假信息,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的成为。主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。主观方面为直接故意,并以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

法院对于触犯拒绝提供间谍犯罪证据罪的犯罪分子,应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。拒绝提供间谍犯罪证据罪是指明知他人有间谍犯罪行为,在国家安全机关向其调查有关情况......

符合以下条件即构成非法滥伐林木罪:1、非法滥伐林木罪的犯罪主体为一般主体;2、主观方面表现为故意,并以非法牟利为目的;3、犯罪客体是国家对森林资源的管理活动;4、客观方面......

符合以下条件才会构成辩护人毁灭证据罪:1、本罪的主体为特殊主体,即刑事案件中的辩护人;2、主观上表现为直接故意;3、侵害的客体是公民的人身权利与司法机关的正常活动;4、客......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 中国刑法对故意传播虚假恐怖信息罪如何量刑

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    故意传播虚假恐怖信息罪指人为制造或明知虚构却散布恐怖威胁,严重扰乱社会秩序。处罚如下:首犯情节严重者,可判五年以下徒刑、拘役或管制;如引发严重后果,则五年以上有期徒刑。

    浏览量:1238 2024-06-12
  • 犯罪未遂包括哪些类型

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    犯罪未遂分类:1)行为完成与未完成的区分;2)能否构成既遂犯罪,分为能达既遂标准(具备条件的未遂)和不能达既遂标准(不具备条件的未遂)。这两种划分基于行为实施程度及法定义罪条件。

    浏览量:1374 2024-06-12
  • 犯罪集团成立需要满足哪些条件

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    犯罪团伙构成要素包括:至少三人参与,核心成员稳定,有明确主脑;成员间共享犯罪目标、策略和分工,强调团队协作;以集体力量执行复杂、重大且耗时的犯罪行为。

    浏览量:1488 2024-06-12
  • 如何区分变造货币和伪造货币

    胡静律师

    (1)客观行为不同,伪造货币即仿照真币的色彩、图案、形状、原料等制造假币,其中不包含有真币的成分;变造货币即通过挖补、揭层、涂改、拼凑等方式对真币进行加工处理,使其面额增大或张数增加。(2)构成犯罪的要求不同。伪造货币刑法没有规定数额较大才构成;变造货币则以数额较大为构成要件。

    播放量:1454 2023-06-06
  • 聚众斗殴与聚众扰乱社会有什么不同

    杨雷兵律师

    1、犯罪动机不同。聚众斗殴罪大多是为了争霸一方、私仇宿怨等流氓动机而破坏公共秩序;聚众扰乱社会秩序罪则多是为了实现个人某种不合理的要求,如分房、调工作等而破坏公共秩序。2、情节要求不同。3、二者犯罪方法不同。

    播放量:1491 2022-06-15
  • 检察院受理行贿罪吗

    杨少宁律师

    检察院受理行贿罪,属于人民检察院直接受理的范围,对于不是国家机关工作人员,是国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、贿赂也属于人民检察院直接受理的范围。

    播放量:1261 2022-06-15
四川烨律律师事务所律师

四川烨律律师事务所

四川烨律律师事务所,成熟的刑事辩护体系、合同纠纷体系、婚姻家庭体系、人身损害体系等,为客户提供专业的法律服务。

立即咨询
  • 污点证人会留有案底吗

    1496人阅读

    一般情况下,污点证人是犯罪团伙成员,即使因检举他人获得减刑,也会有犯罪记录。但也有特例,如因重大立功获准免除刑事指控、宣告无罪或满足条件的未成年人,可避免产生犯罪记录。

  • 我是一名业务员私自放贷违法吗

    1236人阅读

    个人在未经政府授权的情况下进行借贷活动,若其利息符合国家法规政策,则视为合法。若出借方要求借款人按合同约定利率付息,且该利率未超一年期贷款市场报价利率四倍,人民法院将支持。

  • 犯罪团伙的认定标准是怎样的

    1224人阅读

    劳动合同应明确如合同期限、劳动报酬等关键内容,多为用人单位特别约定。但如有遗漏,可参照集体合同、同工同酬法律及相关国家规定补充。此举不影响合同有效性与成立。需注意,即便雇主未全面规范地与劳动者签约,也不构成“未与劳动者书面订立劳动合同”的情形。

  • 市场监管部门对欺诈的处罚是什么

    1741人阅读

    在未签署雇佣合约的情况下,员工离职时有权要求一次性全额结算薪资,用人单位必须解约时全额支付。如未遵守,超过一个月未签劳动合同,用人单位需支付双倍薪资。确立劳动关系后,无论何时,用人单位都必须在满一个月之内与员工签订书面劳动合同。