徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
人身伤害和身故赔偿标准：丧葬补助为六个月地区上年平均月薪；抚恤金按职工薪资比例发给丧失劳动/生活来源者；一次性工亡补助为上一年城镇居民可支配收入的二十倍；工伤致伤者享医疗、住宿、营养等费用赔偿及停工期间工资保障。
在工伤与交通事故并存时，员工可双重索赔。通常，工伤保险和交通事故赔偿并行，但医疗费可能避免重复。若员工被认定为工伤，其待遇按项目和方式分别执行，具体规则各地规定不一，可能存在优先级问题，需经劳动保障机构批准。
在职员工因工作原因造成九级伤残，可享受工伤保险基金支付的一次性伤亡补偿金，相当于九个月平均薪酬。此外，还有权获得一次性的工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，具体金额标准由当地政府制定并公布。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1706人阅读
深圳工伤十级伤残赔偿金计算：医疗费按发票核实，社保支付80%，公司承担20%；伙食补助按住院天数×100元×70%，社保支付；交通费补贴300-1000元，社保承担；停工留薪工资按鉴证结果支付；护理费为住院天数×50元/天，公司承担；一次性伤残、医疗补助金分别为固定工资×7。
1358人阅读
1.一次性伤残补助金：社会保障机构发放，计算方式为2551元×8个月=20408元。2.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满后或劳动者主动解除劳动合同时，用人单位需支付。计算方式分别为2551元×8个月=20408元和2551元×2个月=5102元。总计为45918元。
1275人阅读
我国工伤保险制度规定，劳动者遭受工伤事故可享受相应赔偿。七至十级伤残的劳动者可分别获得13、11、9、7个月工资的一次性伤残补助金。合同终止或解除时，劳动者可申请一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体金额依据地方法规确定。
1707人阅读
在厦门市，拆迁补偿标准由专业人士评估，考虑房地产市场价值和各类费用，如房屋补偿、装修、安置、搬迁等，还有生活困难补助和激励奖金，以及家电迁移补偿和非住宅经营损失补偿等。确保补偿合理且有据可循。
