上海愿景律师事务所
上海愿景律师事务所主办律师,华东政法大学毕业,12年律师执业经验,经手近千件案件,是律所合伙人级别的律师,所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
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首先,雇佣者、员工以及他们的亲属或者工会组织得在规定的时间内,把工伤认证申请交给社保行政管理机构。社保行政管理机构会对这些资料进行核实和审查,要是有必要的话,还会深入去调查。等确认好了之后,就会签发认定决定书,并且以书面形式通知申请的那一方。要是对这个结果有不同的意见,就可以申请行政复议或者去提起行政诉讼。要是员工因为工作而牺牲了,那么家属可以按照规定去领取工亡待遇。
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农民工干活时受伤一般能算工伤。只要满足在工作时间、工作场所内,因工作原因遭遇事故伤害等工伤认定的条件,就应被认定为工伤。不过得留意,要是受伤是由于故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己或者自杀等情况,那就不能认定为工伤了。
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员工在上下班途中遭遇意外伤害能否认定为工伤,有这些条件。得是在规定的上下班时间段内,也就是正常到岗和离岗的时候。并且交通事故得发生在上下班的必经路线上。同时,员工在事故中不能有责任或者只承担次要责任。另外,在合理范围内,往返工作地点和家庭成员居住地之间的路线也被当作上下班期间。
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按照法律规定,要是职工因为工作受伤或者被确诊患上职业病了,企业得在伤害发生或者确诊的那一天起30天内,把申请工伤认定的事儿交给社保行政管理机构。要是企业没按照规定时间去申请,那职工自己、职工的亲属以及工会,都有权利在一年之内,直接去找统筹地区的社保行政管理机构申请工伤认定。