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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
根据《工伤保险条例》第十四条，工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤，不满足工伤认定标准。即便得到谅解，也无法改变工伤认定的法律原则。因此，故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。
要申请工伤认定，需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》，准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据，并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时，社保行政部门可现场审核或书面通知补充。
二十年前的工伤，若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议，可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤认定标准包括科学实验、职业病和意外伤害等。认定程序包括准备材料、提交申请、审核、受理、审查和调查取证、做出决定和送达认定结果。若工伤未得到赔偿，责任部门包括劳动行政管理部门、劳动能力鉴定委员会和社会保险机构。
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刑事案件中的工伤认定流程如下：用人单位或劳动者向社保行政管理部门提出工伤认定申请，提交包括劳动关系证明在内的必要材料。社保部门在收到申请后，会对事故伤害进行调查核实。最终，社保部门会根据调查结果作出工伤认定决定。
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工伤申报时限根据申请主体不同而有所区别。用人单位应在事故伤害发生或职业病诊断、鉴定之日起30日内提出申请；工伤职工、近亲属或工会则须在一年内提出申请。请注意，及时申报工伤对于保障受伤员工的权益至关重要。
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工伤认定申请时限通常为一年，从劳动者受伤或被诊断为职业病之日起算。企业应在30日内申请，否则职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政部门申请。如遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。
