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工龄39年零6个月怎么算

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:893人
律师解析:
39.5年工龄的计算方式包括连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,计算连续工龄时,不应包括一般工龄。工龄的计算时间为签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的,自用工之日起算。满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算,社保计算缴费时按实际月数计算。按照月份计算工龄系数需要连续计算,计算缴费和视同缴费年限时精确到月,在退休调资时精确到年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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