山西君略律师事务所
王宏亮,党员,山西君略律师事务所副主任,高级合伙人,2018年—2021年被评为“长治市优秀律师”,长治市律师协会诉讼仲裁调解委员会副主任、长治市律协协会行业监督委员会委员,长治市民事法务专业委员会委员。执业以来坚持“受人之托,忠人之事的原则”,2022年被长治市律协行业党委评为“优秀党支部书记”。2013年从事法律行业,始终坚持“受人之托,忠人之事”的原则,认真负责对待每一起案件,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同法、房地产法等诉讼与非诉讼业务,兼攻行政诉讼。在工作上仔细认真负责,每一件当事人委托的案件,均不同程度取得良好的成果。
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在特定的那种情况里,如果工伤认定的时效超过了一年的法定期限,按照一般的程序去申请工伤鉴定,可能很难成功。虽然正规的办法受到了限制,不过你还是可以去试试民事诉讼之类的途径,向雇主要求赔偿。但是这条路可能会有一些挑战和变化,所以你在做的时候一定要小心谨慎,千万不能大意。
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如果错过了申请工伤的时间,还是可以跟雇主商量赔偿的事儿,争取让双方都满意。也可以考虑去法院打官司,用人身伤害这个理由要求赔偿。不过要记住,走这条路可能会在收集证据方面遇到困难,还会有一些法律上的风险呢。所以得仔细考虑清楚,权衡利弊之后再做决定。
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一般来说,要是个人申请工伤且获批啦,治疗期间产生的费用,要是在工伤保险保障的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准范围内,就该由工伤保险基金来出这笔钱。但要是用人单位没按照规定给员工交够工伤保险费,那这部分费用就得由用人单位来承担啦。
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申请工伤处理呀,得准备些东西呢。得有工伤认定申请书,还有能证明雇佣关系的材料,以及医疗或者职业病的诊断证明。要是情况需要,还得附上事故报告啥的,再有证人的证言也可以。单位呢,得在职工受到伤害或者确诊得了职业病后的 30 天内,主动去申请工伤认定,这样才能保障职工的权益哦。可别耽误了时间,不然职工的权益可能就没法得到很好的维护啦。