山西君略律师事务所
王宏亮,党员,山西君略律师事务所副主任,高级合伙人,2018年—2021年被评为“长治市优秀律师”,长治市律师协会诉讼仲裁调解委员会副主任、长治市律协协会行业监督委员会委员,长治市民事法务专业委员会委员。执业以来坚持“受人之托,忠人之事的原则”,2022年被长治市律协行业党委评为“优秀党支部书记”。2013年从事法律行业,始终坚持“受人之托,忠人之事”的原则,认真负责对待每一起案件,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同法、房地产法等诉讼与非诉讼业务,兼攻行政诉讼。在工作上仔细认真负责,每一件当事人委托的案件,均不同程度取得良好的成果。
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上下班途中出现的工伤,并不一定就是安全生产事故哦。工伤主要是在工作的时空范围内,因为职业原因导致的伤害。像在上下班途中,如果是在合理的时间和路线内,并且不是个人主要责任的话,那这就属于工伤的特殊情况啦。而安全生产事故呢,指的是在生产经营过程中突然发生的、意外的、严重的损害事件。所以呀,如果上下班途中的伤害跟生产活动没有直接的关联,一般就不属于安全生产事故的范畴啦。
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在事故伤害出现的那天起 30 天内,得把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。得准备好一些东西,像工伤认定申请表啦,能证明和用人单位有劳动关系的材料,还有医疗诊断证明之类的。社会保险行政部门收到申请后,15 天内会把材料检查一遍,然后决定是受理还是不受理。要是受理了,就会在 60 天内给出工伤认定的结果。
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用人单位得在事故发生后的 30 天内给雇员申报工伤。要是没按时申报呢,那雇员、直系亲属或者工会就有权利在事故或者职业病确诊后的 1 年之内,向社保行政部门去申请工伤认定。要是超过了规定时间才申请,可能会对工伤认定以及补偿产生影响,给大家带来很多不方便的地方。
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一般来讲,劳动者遭遇事故伤害或者确诊职业病后的一年内,得向相关部门提出工伤认定申请。但有些特别情况呢,即便超过了这个期限,申请也还有可能被受理。像因为那些没法提前预料到、也不可避免的事儿,像自然灾害或者其他没法掌控的原因,就会让申请期限不得不往后延。