山西君略律师事务所
王宏亮,党员,山西君略律师事务所副主任,高级合伙人,2018年—2021年被评为“长治市优秀律师”,长治市律师协会诉讼仲裁调解委员会副主任、长治市律协协会行业监督委员会委员,长治市民事法务专业委员会委员。执业以来坚持“受人之托,忠人之事的原则”,2022年被长治市律协行业党委评为“优秀党支部书记”。2013年从事法律行业,始终坚持“受人之托,忠人之事”的原则,认真负责对待每一起案件,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、公司业务、合同法、房地产法等诉讼与非诉讼业务,兼攻行政诉讼。在工作上仔细认真负责,每一件当事人委托的案件,均不同程度取得良好的成果。
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一般来讲,劳动者遭遇事故伤害或者确诊职业病后的一年内,得向相关部门提出工伤认定申请。但有些特别情况呢,即便超过了这个期限,申请也还有可能被受理。像因为那些没法提前预料到、也不可避免的事儿,像自然灾害或者其他没法掌控的原因,就会让申请期限不得不往后延。
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员工外出时遭遇交通意外,要是符合特定条件,就能归到工伤保险范围里。一般来说,不是受伤者主要责任的车祸,通常能被认定为工伤。这是因为在上下班途中的这些活动,跟本职工作有着内在的联系,也存在因果关系呢。比如员工正常下班回家路上发生的非本人主要责任的车祸,就符合工伤认定的情形,能享受工伤保险的待遇。
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要是遇到那种不公平的工伤认定呢,咱可以通过行政复议或者行政诉讼来把它改正过来。第一步呢,得把那些实实在在的证据给收集好,像新的医疗诊断啦,还有证人说的话之类的,用来证明认定是错的。接着呢,就能向工伤认定部门的上级主管去申请复议,也可以直接到法院去告他们,让他们改正,这样就能维护咱的合法权益啦。
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首先,受伤这事发生在工作的那个时间段,以及工作所在的那个地方啦。其次呢,是因为工作的缘故才遭受到了事故的伤害哟。再者呀,在工作之前或者之后,做那些跟工作有关的准备性工作或者收尾性工作的时候受伤了呢。另外呢,是因为履行自己的工作职责,然后受到了像暴力之类的意外伤害哦。还有就是患上职业病这种情况啦。