提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 在企业实习一年、说在试用三个月才给签订合同。 求律师给说法。 该公司是否违反劳动法

在企业实习一年、说在试用三个月才给签订合同。 求律师给说法。 该公司是否违反劳动法

时间:2024.02.23 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:841人
律师解析:
首先可以明确的是,用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同试用期却规定3个月属于违法行为。
关于试用期,《劳动合同法》第十九条有明确规定:
1、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;
2、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;
3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;
6、试用期包含在劳动合同期限内;
7、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
综上,一年制劳动合同中,用人单位与劳动者约定的试用期最多应该是2个月。
试用期维权相关规定劳动者如果遭遇用人单位的不公正待遇,可以向劳动监察部门反映情况进行协商,如果协商无法取得一致,则可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《劳动合同法》第八十三条规定:
1、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;
2、违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
这里需要谨记一点:
赔偿金应具有一定惩罚性,不是补足差额部分,而是试用期满月工资(转正后的正式工资)的全额。
在此基础上,根据实际仲裁案例,试用期超期期间劳动者还可以再要求用人单位按转正工资补足工资。
例如,劳动者试用期工资为每月5000元,转正后月工资为5500元,劳动者与用人单位签订了为期1年的劳动合同,按法律规定试用期最多2个月,但用人单位却规定了3个月,劳动者在转正之后才提起仲裁的话,用人单位需要向劳动者支付5500*(3-2)=5500元赔偿金+(5500-5000)*(3-2)=500元差额工资。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

保密协议书是从属于劳动合同的,但是保密协议不是劳动合同的必要条款,而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。......

保密协议书一般为一式两份或一式多份,至少要确保双方都各有一份。保密协议书的内容,需要明确保密信息范围,用人单位在约定保密内容时,尽量把需要保密的对象、范围、内容和期限等明......

我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定保密费,但对于保密费的具体数额没有强行规定,因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。每个企业需要保密的情形不尽相同,如何签......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动合同倒签违法吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    倒签劳动合同,即在建立事实劳动关系后补签劳动合同,不属违法行为。我国法律规定,用人单位自实际用工之日起即与劳动者确立劳动关系,应依法签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。因此,倒签劳动合同只要在一个月内完成,便符合法律规定。

    浏览量:1110 2024-05-20
  • 在没有合同的情况下,工厂开除员工如何赔偿

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若用人单位未与员工签订正式书面劳动合同并终止雇佣关系,需按《劳动合同法》第八十二条规定,支付员工每月两倍工资的赔偿。具体而言,若员工入职一个月内仍未签订合同,用人单位应支付相应经济赔偿。

    浏览量:1012 2024-05-20
  • 不认可不明情况下签的竞业协议怎么办

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    竞业禁止协议在各方达成一致且内容合法、各方具备民事行为能力时即具法律效力,无需公证。但公证后的协议证据力更明确。用人单位可在劳动合同或保密协议中设置竞业禁止条款,以保障权益。

    浏览量:1472 2024-05-20
  • 试用期长短是由企业单方面决定吗

    钟玉琳律师

    不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定,按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政各部门责令改正。

    播放量:1224 2022-06-07
  • 劳动合同内容中有哪些必备条款

    钟玉琳律师

    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

    播放量:1199 2022-06-07
  • 试用期需要签订劳动合同吗

    钟玉琳律师

    要签,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的,就要支付二倍工资。

    播放量:1432 2022-06-07
叶国凤律师

北京恒都律师事务所

叶国凤律师是北京恒都律师事务所一体化合伙人律师,北京市律师协会会员,曾于2009年参加过“汶川地震”灾后援建工作,由于英勇正义,表现突出,荣立个人三等功一次。2011年开始进入法律行业,曾就职于北京某知名教育培训公司从事法务工作,后通过司法考试,进入律师事务所工作,其关心百姓疾苦,热心公益,多年来一直致力于为老百姓提供公益法律服务,普及法律知识,进入社区、企业、学校等单位开展公益普法讲座上百场,擅长婚姻家事案件、继承案件、家族财富管理与传承,企业法律顾问、经济类合同纠纷、刑事辩护。 叶国凤律师自执业以来,办理了大量的婚姻家庭、经济类合同、劳动争议等纠纷案件和部分刑事辩护案件,并担任多家公司的法律顾问,思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;其精益求精、高度负责的工作态度、细致耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评! 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往于各个法院、看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答! 部分代表案例: 民事案件: 1、北京某科技有限公司诉浙江某电气有限公司买卖合同纠纷案,作为原告代理律师,为原告追回被告欠付的30多万元货款。 2、王某芳、贾某鹏诉崔某英法定继承纠纷案,经多方努力,后双方调解,和平解决家庭财产纷争。 3、岳某鸿诉陈某霞机动车交通事故责任纠纷,为原告争取了十几万元的赔偿款。 4、许某玲诉汤某宝生命权、健康权、身体权纠纷案,作为被告的代理人,推翻了原告不合理的伤残鉴定结论,最后法院驳回了原告全部的诉讼请求。 5、赵某华诉陈某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理律师,将被告从原告京东金条上贷的款、拿原告信用卡刷的钱,以及在原告京东白条上消费的钱,全数追回。 6、吴某青诉张某某民间借贷纠纷案,作为原告的代理人,将被告拿原告招行信用卡消费的钱,以及其他数笔借款全数追回。 7、张某倩诉苏某停民间借贷纠纷案,作为原告代理律师,在原告证据缺乏的情况下,指导原告多方取证,帮原告将借款及利息全数追回。 8、周某生诉平某杰、申某某房屋买卖合同纠纷案,作为被告的代理律师,经多次跟原告沟通,最后双方达成和解,避免了被告更大的损失。 9、山西某煤炭公司诉北京某资产管理有限公司一般取回权纠纷案,作为原告代理律师,帮原告要回来位于北京海淀区价值千万元的房产。 10、明星李某诉北京某医疗美容门诊部有限公司肖像权纠纷案,作为被告的代理律师,将被告的损失由15万多元降至3万元。 11、代理关某晶诉樊某彬、王某婷合同纠纷案件,在庭前调解阶段,即帮原告追回15万元投资款及其利息。 12、付某俐诉宋某雪不当得利纠纷案件,作为被告方代理人,抓住原告证据漏洞,将被告的损失由141万元降至32万元。 13、代理张某鑫诉张某磊离婚纠纷案件,帮原告争取到孩子抚养权及23万元财产。 14、代理陈某珍诉谭某笑离婚纠纷,帮原告在三个月内快速离婚。 15、代理谷某雪诉王某浩民间借贷纠纷案件,帮原告全数追回十几万元借款及其利息。 16、张某强诉李某智遗嘱继承纠纷,作为被告的代理人,在原告持有取得所有财产所有权有效遗嘱的情况下,多次说服原告,为被告争取到了10万元的财产。 部分刑事代表案例: 1、代理郭某斌故意伤害案,后案件检察院作出相对不起诉的决定; 2、代理陶某保险诈骗案,在审查起诉阶段成功取保,后检院法定不起诉决定。

咨询该律师
  • 分公司可以跟员工签劳动合同吗

    1996人阅读

    一、合法注册并领取经营许可证的分支机构,具有“雇佣单位”资格,可直接与劳动者签署劳动协议。 二、若分支机构未合法注册或未获经营许可证,则失去用人资格,无法独立签署劳动协议。需获得母公司明确授权后,方能与劳动者签署劳动协议,此时真正的用人单位为母公司。

  • 具有法律效力.的劳动合同怎么办

    1262人阅读

    飞单行为指银行员工与外部人员勾结,擅自销售非本行发行的理财产品或第三方机构提供的理财产品,未获银行授权和签订代销协议。这种行为涉及大量资金,可能被认定为非法集资罪,属于严重经济犯罪。飞单行为不仅损害银行声誉和客户利益,还扰乱金融市场秩序,应严厉打击。

  • 劳动合同未签字但履行劳动合同怎么办

    1834人阅读

    “买卖不破租赁”原则保障租赁关系不受买卖行为影响,租户无需因所有权变更而与新所有者重签租赁协议,只需按原租赁合同执行。据《中华人民共和国民法典》,租赁期内物品所有权变更不影响租赁合同有效性,出租人无需与租户重新订立合同,原租赁合同仍具法律效力并须履行至租赁期满。

  • 公司未签订劳动合同怎么办

    1101人阅读

    根据我国法律规定,建设工程价款在工程折价或拍卖款项中享有优先受偿权。但关于是否放弃这一优先权,法律允许当事人根据自身意愿进行选择。工程款优先受偿权是一项法定权益,业主有权利自主决定是否放弃这一权益。因此,在实际操作中,业主可以根据自己的实际情况和需求,灵活处理工程款优先受偿权的问题。