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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
劳务人员在下班途中遭遇车祸，因不符合工伤认定标准，企业通常无需承担赔偿责任。在此情况下，建议您积极与交通事故的责任方及其保险公司协商赔偿事宜。若对方不予配合或出现纠纷，可寻求法律途径，如起诉至法院，维护自身合法权益。在此过程中，如有必要，请咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
我国法律规定，误工费的赔偿标准基于受害者的工作性质和劳动报酬，计算方式为受害者因伤害无法工作的实际收入损失。对于有稳定收入的劳动者，赔偿金额为正常工作期间劳动收益与事故后损失之差；对于无固定收入者，如能证明过去三年平均收入，则按此计算；否则，由司法机关依据当地同行业平均工资水平确定。
工伤九级员工停工留薪期一般不超过12个月，病情严重或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会同意可延长至24个月。期满后如需继续治疗，享受工伤医疗待遇。生活不能自理的员工，停工留薪期间护理责任由单位承担。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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商业保险在工伤事故中，不影响工伤工人享受工伤保险待遇。 商业保险旨在弥补雇佣过程中的意外伤害损失。 无论保额多少，雇主都需承担工伤保险责任。 工伤赔偿通常包括医疗费用、伙食补助、生活护理、工资收入及交通住宿费用等。
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工伤中大拇指骨折赔偿因伤势不同而异，需经工伤鉴定确定伤残等级后按标准赔偿。 通常脚部大拇指骨折可被认定为十级伤残，赔偿约四至六万元。 已缴工伤保险者，可由单位或本人申报工伤并申请劳动能力鉴定；未缴者需申请劳动仲裁。 申报工伤需遵循相关法规和标准，保障劳动者权益。
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员工因公受伤导致韧带损伤，经评定为一级至十级伤残，可获工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额按伤残等级和本人工资计算。 五至六级伤残津贴由雇主支付，低于最低工资标准则补足。 本人工资指前12个月平均缴费工资，超出或低于统筹地区平均工资的300%或60%时，以相应比例计算。
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员工工作期间突发疾病死亡，按工伤处理，赔偿包括丧葬费、抚恤金和工亡补偿金。 丧葬费按统筹地区上年度职工月平均工资发6个月；抚恤金中妻子得40%丈夫工资，其他亲属每人30%，父母或子女再加10%；工亡补偿金按当地城镇居民人均可支配收入20倍发放。
