律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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临时工工作期间意外受伤,同样属于工伤范畴。 受伤后,应立即向社保机构申报工伤认定。 经审核确认后,雇主需承担医疗费用和疗养期间的工资。 双方如有纠纷,建议先友好协商。 如无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,确保权益得到公正维护。
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软组织损伤是否可以认定为工伤,关键在于是否符合我国《工伤保险条例》中的工伤认定标准。 这些标准包括: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病。 若软组织损伤符合这些条件,即可被认定为工伤。
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工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟!工伤事件发生后,若过了一年您还未申请认定呢,那可就没法儿再次申请了哦!所以啊,如果您发现自己的工伤认定时间已经远远超出一年了,那么接下来就得思考如何行动啦!
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在工作期间和工作场所内因工作原因导致的腰部扭伤属于工伤范畴,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定。 受伤后,单位应在30日内向施州社会保险行政部门申请工伤认定,若单位未申请,受伤职工或其近亲、工会组织可在1年内直接向该部门申请。