律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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劳动仲裁与工伤鉴定紧密相连。 在杨雪等劳动者因工伤引发劳动争议时,工伤鉴定结果是劳动仲裁机构裁决的关键依据。 社会保险行政部门应严谨审查工伤认定申请,并在60个工作日内作出决定,书面通知申请人、家属及用人单位。
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根据法定标准,二级伤残工伤认定准则涵盖多个方面: 重度智能化受损、三肢瘫痪肌力三级、偏瘫肌力二级及以下、截瘫肌力二级及以下、双手全肌瘫肌力三级、完全性感或混合性失语、全身重度疤痕、面部重度毁损、双侧前臂缺失或双手功能丧失、双下肢高度缺失或功能丧失、双足畸形且功能丧失、双膝双踝僵硬、膝关节以上缺失且双腿脚踝关节功能丧失、同侧上下肢疤痕畸形且功能丧失等。
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临时工工作期间意外受伤,同样属于工伤范畴。 受伤后,应立即向社保机构申报工伤认定。 经审核确认后,雇主需承担医疗费用和疗养期间的工资。 双方如有纠纷,建议先友好协商。 如无法解决,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,确保权益得到公正维护。
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软组织损伤是否可以认定为工伤,关键在于是否符合我国《工伤保险条例》中的工伤认定标准。 这些标准包括: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病。 若软组织损伤符合这些条件,即可被认定为工伤。