律师解答劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服......
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定......
用人单位申请工伤认定时效过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;存在不可抗力等正当原因的,经报社会保险行政部门同意......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤认定经行政裁决,由工伤认定委员会判定。认定后,若涉及复议或行政诉讼,需考虑决定书是否暂停执行。通常,资料齐全且审核通过的工伤申请无法取消;需取消时,可重新审核。具体情况决定能否撤销工伤认定。
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职工工伤与职业病致残程度分级原则,旨在为因工负伤或患职业病的劳动者提供及时、有效的医疗救助和经济补偿。医疗期结束后,工伤残障职工应携带《工伤认定书》、个人身份证明及工伤诊断记录等文件,前往社会保险机构申请伤残程度鉴定,为获得科学、公正的评定提供依据。
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如果在工作期间遭遇交通事故并被认定为工伤,雇主需按法定条例支付工资和赔偿金。申请工伤认定需提交工伤认定申请书、雇佣关系证明和医学诊断证明等材料,申请书需明确事故信息。材料不足时,行政部门会告知补充内容。补齐后,劳动保障行政部门将正式受理申请。
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人社局工伤认定流程严谨: 事故发生后30日内,公司需向辽宁人社厅提交工伤认定申请。 行政部门必要时将调查核实,各方需配合。 60日内作出决定,通知员工、家属及公司。 20日内送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》至员工、公司和社会保险经办机构。