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工伤鉴定遵循有序流程：符合要求的申请人（单位或个人，可代理）需在指定期限内向统筹区域社保行政部门提交工伤认定申请。单位未及时申请，个人可在事故或被诊断为职业病后一年内自行申请。伤势稳定且影响劳动能力时，应向市级劳动能力鉴定委员会提交申请，附工伤认定决定书和医疗证明。鉴定结论为享受工伤待遇的关键依据。
工伤认定结果通常以书面通知形式告知用人单位和员工。确认处理情况可：1.向公司人力资源部咨询；2.直接联系劳动保障行政部门；3.关注当地劳动保障行政部门官网或政务平台，部分地区会发布认定结果公告。工伤认定须在60天内作出决定，复杂情况可延长至多30个工作日，需上级审批。
工伤认定依据包括：工作时间内因执行任务受伤；工作前后短时间内，在工作区域做预备或收尾工作时受伤；工作时因职业职务遇暴力或突发事件受伤；患职业病；出差时因工作原因受伤或失联；上下班途中非个人责任的交通事故或在轨道交通、航轮、火车上因事故受损。所有情况需有证据支持，具体认定需劳动保护管理部门综合判断。
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单方交通事故要是满足一定条件，就能符合工伤认定标准哦。像劳动者在工作时间和工作区域内，因为执行任务而受伤，或者在因公出差的路上，由于工作原因受伤啦之类的情况。职业病呀，还有下班途中发生的交通事故等这些情形呢，也有被认定为工伤的可能。不过到底是不是工伤，得参照相关的法律法规来确定啦。
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通常来说你提交了工伤认定申请后，他们60天内就会出个结论给你。
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劳动者给个体工商户干活受伤后，要在受伤那天起 30 天内，让个体工商户去社会保险行政管理机构申请工伤认定。要是个体工商户没申请，那劳动者自己或者他的直系亲属、工会组织，在 1 年之内可以直接向用人单位所在地的社会保险行政管理机构申请。申请的时候得带上工伤确认申请表格、能证明劳动关系的东西、医疗或者职业病的诊断证明等资料。这些资料都准备好，才能顺利申请工伤认定呢。
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首先呢，说的是工作时间这方面，就是员工在雇主规定的那个工作时间段里受了伤。其次呢，工作场所呀，是指员工在完成工作任务的固定地方，或者是跟工作有关的合理范围里受的伤。再者呢，工作原因呢，就是受伤是因为在执行工作任务，或者是跟工作相关的活动直接引发的。最后呢，主观方面呢，员工在工作过程中没有故意去自残、自杀或者是犯罪之类的行为。
