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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动仲裁处理周期还算合理呢，具体时长得看案件的复杂程度以及仲裁机构的工作效率啦，一般大概45到60天就能完成。要是遇到复杂的案件，经过审批后还能适当延长一些时间。劳动仲裁机构一直都在努力，想在合理的时间范围内，把劳动者和雇主双方的合法权益都好好保障好呢。
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现在有部分地区可以在网上申请劳动仲裁啦。网上申请那可真是方便又快捷呀，能帮咱节省不少时间和精力呢。不过呢，各个地区的具体流程和要求不太一样哦。要是你想申请，就得提前把相关的证据材料准备好，像劳动合同呀、工资条呀、考勤记录之类的，然后得把自己的诉求和事实理由清清楚楚地讲出来。
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用人单位要是对劳动仲裁的结果不满意，是可以去起诉的哦。劳动仲裁其实就是解决劳动争议的一个前期步骤啦。要是用人单位觉得仲裁的裁决不对或者不公正，那在规定的时间内，就可以去法院起诉啦。不过呢，起诉的时候得有足够的证据，还得有合理的理由才行哦。这样法院才会受理呢。
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劳动仲裁跟劳动诉讼关系紧密呢，劳动诉讼一般得把劳动仲裁当作前置程序。它们的区别有这些：性质方面，劳动仲裁既有行政特点又有司法特点，而劳动诉讼就是单纯的司法程序。启动条件上，劳动仲裁不用交仲裁费用，劳动诉讼得交诉讼费。处理机构不一样，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会来处理，劳动诉讼则由法院来处理。效力也不同，劳动仲裁的裁决不是最终的，劳动诉讼的判决才是最终的。
