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没有签订劳动合同，老板不发工资的，劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。(2)、劳动者和用人......
出现劳动争议时，劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构受理申请后，会组织双方开庭审理案件，劳动仲裁在仲裁的过程中，对于涉及到证据收集、......
没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协......
劳动仲裁诉讼涵盖劳动关系确认、合同纠纷（包括签订、变更等）、员工资格及解雇争议、工作权益（如时长、社保、培训和安全）及薪酬、医疗、补偿等争议。处理依据法规，旨在解决各类劳动争议。
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北京国樽律师事务所
王梦楠律师，现执业于北京知名律师事务所，合伙人律师，曾受聘于政府职能部门担任法律顾问，现任中国-中小企业协会调解中心调解员， 致力于争议纠纷解决领域。擅长处理合同纠纷、民间借贷、损害赔偿纠纷等，为争议双方的和解、调解、仲 裁、诉讼等提供专项法律服务，有着丰富的办案经验。
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针对未发放工资问题，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书两份、身份证明副本一份、案件相关证据及清单各两份，以及用人单位工商注册资料。提交后，仲裁委员会五个工作日内立案，提供举证期限和答辩权。之后组织开庭调解，如调解不成，将依法裁决。整个流程预计六十日内完成。
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自申请仲裁起五个工作日内，申请人应收到仲裁案件通知，递交完整申请书后同样时限内，仲裁机关也应送达通知书。劳动争议仲裁委员会在收到申请后的第五个工作日起，如认为符合受理条件应正式受理并通知申请人，如不符合应以书面形式告知原因。未在规定期限内决定，申请人可向人民法院提起诉讼。
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深圳法律规定，劳动者可要求用人单位按约定比率分担律师费。劳动纠纷中，劳动者胜诉时，用人单位负担的律师费上限为五千元，超出部分由劳动者承担。无论用人单位所在地，只要劳动合同履行地或仲裁、诉讼程序在深圳，均适用此规定。在五千元额度内，劳动者可作为申请方、被申请方、原告或被告要求用人单位承担律师费。
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若律师收费有争议，律所应先尝试与委托方友好协商，高效直接。若协商无果，可委婉请求律师协会、司法行政部门及价格主管部门共同调解。仍无法解决则可选择仲裁或诉讼。若司法行政部门越权设定、调整律师服务费，上级价格主管部门或同级政府应纠正并处分责任人。
