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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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在因交通事故而进行工伤休养这段时间里，你的工资待遇不能变，得由所在单位每个月足额发放。也就是说，不管你工伤前工资是多少，单位都有义务按照原来的标准给钱，这样能保证你的生活水平不下降，让你的基本生活品质在康复期间也能维持住，这体现了单位对工伤员工的关心以及应尽的责任。
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加班猝死一般会被认定是工伤。工伤赔偿有相关标准，其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金呢，是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些标准都是为了保障因加班猝死的职工及其亲属的权益。
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工伤事故的赔偿包含医疗方面的费用、护理所需的费用、因为工伤而损失的薪资以及残疾赔偿金等。赔偿的具体数额是根据受伤的程度、治疗所花费的费用以及工资的水平来确定的。如果导致了残疾，就按照残疾的等级来进行赔偿。在对工伤事故进行处理之前，一定要先完成工伤的认定以及劳动力的评估等工作，这样才能保证制定出公正合理的补偿方案。
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在工作时因工死亡，用人单位得负责赔偿。具体来说，要承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等费用。要是用人单位给职工依法缴纳了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金出，还有部分得用人单位自己承担。要是没缴纳工伤保险，那所有的赔偿都得由用人单位来给。
