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交通事故伤皮外伤赔偿标准

时间:2024.02.22 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:968人
律师解析:
交通事故皮外伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。具体计算方式如下:1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。
2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。
3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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2023安徽省工伤赔偿标准,情况如下:1、安徽省工伤赔偿标准2023包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、......

工伤鉴定赔偿标准有:1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3、误工费。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。5、工住院治......

工伤赔偿里面有工伤工资。停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变,不超过24个月。造成一般伤害(未达到残疾)......

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  • 故意伤害罪索要赔偿多少

    法律咨询顾问

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    故意伤害罪的赔偿金额因个案而异,涵盖医疗费、工资补偿、看护费、交通费及残疾或死亡赔偿等。赔偿需依据实际损失和《最高法司法解释》计算,同时考虑受害者的损失程度和地区经济状况,以实现公正合理的赔偿。

    浏览量:1194 2024-06-06
  • 工伤期间被刑事拘留怎么赔偿

    法律咨询顾问

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    工伤期间遭遇刑事拘留,工伤赔偿不受影响,应依《工伤保险条例》获赔。但工资发放可能因刑事诉讼法规定而调整,如暂停发放直至案件审结。劳动者应了解自身权益,合理维权。

    浏览量:1455 2024-06-05
  • 交通肇事罪至死亡赔付标准是多少

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算,死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准,被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。

    浏览量:1449 2024-05-26
  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
方毅挺律师

浙江如鹰律师事务所

浙江如鹰律师事务所专职律师、自执业至今已参与承办多起诉讼及非诉案件,业务主要涉及公司纠纷、合同纠纷、劳动人事纠纷等,具有良好的理论功底、缜密的逻辑思维能力和丰富的实践经验与诉讼技巧。

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  • 工伤赔偿误工费怎么算

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    误工费的赔偿基于受害者实际工作时长和收入水平。受伤员工的工作时长根据医疗机构的治疗建议计量,若劳动能力永久性损失,则计至工伤鉴定结果公布之日。有稳定收入者,误工费为收入总额乘以实际误工时长;无固定收入者,则为实际误工时长乘以过去三年平均收入。

  • 工伤九级赔多少

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    工伤九级赔偿包括:9个月工资的一次性伤残补助金,2个月工资的一次性工伤医疗补助金,8个月工资的一次性就业补助金。异地治疗有交通食宿费补贴。康复治疗费用按工伤保险目录支付。工伤期间工资福利不变,最长24个月。生活护理费按不能自理程度支付,辅助器具费经确认后按国家规定支付。

  • 员工工伤医疗期满后不来上班怎么办

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    员工工伤医疗期满后未履行职务,根据《工伤保险条例》,雇主有权按程序处理,视为旷工,严重者可解除劳动关系。停工留薪期工资福利不变,但期限通常不超过12个月。员工需在此期限内恢复工作或办理相关手续。

  • 单位员工车祸死亡赔偿能赔多少

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    单位员工交通事故身亡,赔偿包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为本地上年度月平均工资乘以6个月;一次性工亡补助金为全国上年度城镇居民人均可支配收入乘以20倍。因病或非因公死亡赔偿则按当地劳动部门规定执行。