浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬,国家法官学院深造,浙江易盛扬律师事务所主任、创始人、终身荣誉主任,中国管理科学研究院、中国专业技术人才管理协会法律顾问客座教授,中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员。具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。
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无固定期限劳动合同无明确有效期,其特征为没有确切终止日期。在法律允许的解除条件未出现时,雇主和员工需继续履行合同责任,这一设计是对劳动者就业稳定性的高度保护举措。
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无固定期限劳动合同有法律效力与强约束力,对雇主和员工影响深远。员工能借此获得更稳固就业保障,企业可建立和维持长期稳定劳资关系。只要符合法律法规签订,这类合同就受法律充分保护。
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无效合同自始无法律约束力。其处置结果包括:返还相关财产;不能或不必返还的财产要折价补偿;有过失一方对另一方赔偿损失(双方有过失则按实际情况分担);不当获取财产视情节由相关部门依法收回。目的是还原到合同未订立的初始状态,维护当事人合法权益。
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处理无效合同包括几个方面:一是返还资产,合同无效后双方依合同取得的财物应互相交还;二是折现赔偿,不能返还或无需返还的资产按评估价折现补偿;三是过错方赔偿损失;四是恶意串通致合同无效的,获取财产收归国有或返还集体、第三方。处理时要遵循公平、公正、合法原则。