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离姻财产分割协议书无效的情形有：1.无民事行为能力人签订的合同无效；2.合同双方以通谋虚伪意思表示签订的合同无效；3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；4.违背公序良俗的合同无效；5.恶意串通，损害他人合法权益的合同无效。
劳务合同到期应当按照一般的民事合同关系处理。因为，法律上所称的劳务合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同有着本质上的差别，劳务合同受民法及合同法的调整。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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合同无效产生的法律后效及责任分担涵盖多方面。义务方有权要求违约方返还移交财产；若一方有过失致合同无效，需赔偿对方损失；双方均有责任则各自担责；恶意串通损害国家等权益的，所得收益依法处理。总体而言，需根据具体案情、法律法规及过错程度分析判断，以保证公平处理。
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本文详述探讨五种无效合同的常见处理方法。无效合同无法律约束力，已执行部分依情境个别处理。获取财产权益以归还为主，无法或无需返还则折现补偿。有过失方赔偿对方损失，双方过错各自担责。如欺诈、威胁签合同，受害方可求返还与赔偿；恶意串通损他方利益，财产可能被没收，处理要考虑情境与法规。
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解约产生的法律责任及其承担方式受合同条款约束，也与解约原因相关。合约生效前若约定解约付违约金，违约方需按约定赔偿；若未约定，需研究解约原因。如因自然灾害解约常无需付违约金，因一方恶意或疏忽解约，可能要赔偿对方信任利益。总之，解约法律责任问题要综合各类因素判断。
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合同中双方当事人权利与义务失衡不一定使合同无效。评判合同效力需考虑多种因素，若失衡源于双方自愿平等协商且不违反强制条款，合同基本有效；一方滥用优势或对方缺经验致权利义务严重背离公平原则，受损方可申请变更或撤销；存在法定无效情形则合同自始无效，评估效力要剖析多层面。
