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四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤保险赔偿款可不是公司的钱哟。它是由工伤保险基金来出的呢，主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工能得到医疗救治，还有经济上的补偿。公司在职工遭遇工伤的时候，得帮忙申请工伤认定之类的，但这赔偿款可不是公司自己出的，它的来源是专门的工伤保险基金哦。
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工伤九级的赔付会因为地域和个人收入的不同而有所差别呢，这里面包括一次性的伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。一般来说，伤残补助金大概是九个月的工资哦。而且停工期间的工资以及医疗费用也都会有补偿的。不过具体能赔多少呀，那得根据个人的实际情况去精确地计算啦，不能一概而论哦。
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工伤后续医疗费用报销没啥固定金额限制哈，关键看实际产生的费用咋样。只要是工伤引发的后续治疗费用，符合工伤医疗目录等相关规定的，那就应该给报销。比如说在治疗过程中，按照那些规定的目录来，该报的就报，不能因为金额啥的就不报销。反正就是以实际产生的合理必要费用为准，只要符合条件，就可以报销啦。
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工伤赔偿有争议时，诉讼时效一般是一年哦。劳动者把工伤认定和劳动能力评估都弄好后，如果用人单位不赔，那得在一年之内去申请劳动仲裁或者打官司呀，这样才能保住自己的权益呢。这样做呢，主要是为了保护劳动者的合法权益，让法律关系更稳定，也能让社会秩序和谐地运行下去。
