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续签劳动合同时,有几点得特别注意哦。首先要明确合同的终止期限,要是有条件的话,可以考虑签订无固定期限合同呢。然后得详细地写出劳动者的职责范围,让大家都清楚该做啥。接着得明确劳动保护和条件,保障劳动者的权益。薪酬福利待遇也得写清楚,别到时候弄混了。还要列出要遵守的规章制度,大家都得按规矩来。同时要明确终止条件及相关条款,万一到时候要终止合同,得有个说法。最后得规定好违约责任,要是谁违反了合同,得承担相应的责任。
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定金合同得用书面形式签才行。光有约定但没实际交付定金,那定金合同可不算生效哦。还有啊,定金的数额不能超过主合同标的额的百分之二十,要是超过了这部分,就没啥定金的效力啦。简单来说,签定金合同得书面的,得实际交了定金合同才生效,而且定金数额不能超主合同标的额的百分之二十,超了就没用啦。
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仓储合同的主体主要有保管人和存货人。保管人得有保管物品的能力,并且要按照规定运营。存货人呢,就是把自己的物品交给保管人来保管。保管人可以是专门的仓储公司,也可以是有相关设施和能力的企业。而存货人就很广泛啦,像生产商、批发商、零售商这些做商品买卖的人都可以是存货人。
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合同条款审核的首要步骤是仔细地进行审查与分析。要以全面、细致且严谨的心态去查看每一条款,要有明确的关注点。关键的审查方向有:合同双方当事人是否合法;标的物条款及其规定、条件;数量条款的准确性。用这三个要素当作评估标准,这样能保证合同按计划执行。并且,要依据合同的性质和特点,把必需的条款找出来并进行审查,把合同内容完善好。