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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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脑震荡强制加班通常不能认定为工伤，工伤认定有明确条件，强制加班不算法律意义上的“工作原因”，仅因加班致脑震荡一般难认定。但加班时发生与工作相关意外且符合其他条件可认定，如设备故障致伤。工伤认定有严格程序和标准，需相关部门详细调查、严谨判定，满足所有条件才能确定，保障劳动者权益。
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申请工伤认定时间为事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，超期除不可抗力等正当情况外劳动保障行政部门通常不受理。遭遇工伤要尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等证据，及时告知用人单位。若单位未按规定申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，以保障自身权益。
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鼻子骨折能否算工伤需依具体情形判断。因工作原因引发的通常可认定，如本职工作中意外受伤；因个人原因如打架、自身疾病导致的一般不算。认定工伤需满足工作时间、地点、原因等要素。符合条件的员工应及时报告用人单位，由其申请；未申请的，职工本人、近亲属或工会1年内可直接申请，以保障权益。
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上班途中遭遇车祸能否认定为工伤需具体分析。职工在合理时间、沿合理路线上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害，应认定为工伤；若本人负主要或全部责任，则不能认定。如职工上班途中闯红灯碰撞受伤且负主要责任就不符条件。判定工伤要综合责任认定与合理路线等因素。
