广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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外卖骑手工伤期间有权利持续获得工资收入。雇主得按照之前的工资福利标准来支付薪酬,这样能保证骑手的基本生活不会受到啥影响。只要工伤认证确定是工作导致的伤害,让骑手没办法正常工作了,但他们的生活需求还是不变的呀,所以工资就得维持原来的样子,给他们在康复期间提供经济上的保障。
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要是工伤赔偿协议签完之后后悔了,那可得好好查查实际情况。要是协议看着不公平,或者存在对事情有很大误解的地方,就可以去申请变更或者撤销它。不过呢,如果协议是大家都自愿签的,而且是平等的,也合法,那就要尊重并履行协议。在做任何行动之前,都得仔细想想协议到底有没有效,以及可能会带来什么样的法律后果。
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企业工伤补偿包含了医疗费、康复费,还有伙食以及交通住宿方面的补贴。对于伤残者,会给予一次性津贴,这个津贴的数额是根据伤残等级来确定的,像是一级伤残就是27个月的工资,二级伤残则是25个月的工资。在离职的时候,工伤保险基金和单位会分别支付医疗补助和就业补助金。这样的规定旨在保障工伤员工的合法权益,让他们在遭遇工伤后能够得到应有的补偿和帮助。
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处理员工工伤时,一定要仔细评估各项待遇。这里面包括医疗费用、康复费用、停工期间的工资以及伤残津贴等。这些费用的计算是依据实际情况和伤残等级来确定的哦。比如说,如果是十级伤残,员工可以享受7个月的基本工资补助呢。而且在停工留薪期,员工的工资是照常发放的,这样就能确保员工得到全面且合理的补偿啦。