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一般来讲，公司的一般账户是可以发工资的。具体来说，发放工资是由公司内部财务部门来完成的。财务部首先将公司每月的费用支出进行统计分析，并在此基础上，将定期发放的薪资发放到公......
没签劳动合同的，最长可以要求11个月的工资赔偿。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日，超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过......
拖欠农民工工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，劳动监察大队能够受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；快速地督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反......
企业破产后，员工工资优先从资产清理收益中偿付，先处理破产费用和共担债务。顺序如下：员工工资、福利、养老保险、医疗保险、物质赔偿；其次，欠缴社保和个人所得税；最后，普通破产债权。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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上海企业退休职工的薪酬计算公式主要基于基础养老金和个人账户养老金。基础养老金根据参保人员在退休时所在地区上一年度在岗职工月平均工资、个人帐户累积储存额及其指数化月平均缴纳工资的比值，再乘以工作年限和1%的系数计算得出。个人账户养老金则根据退休时个人帐户累积储存额除以计发月份得出。
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厦门市2024年拆迁补偿标准：被征地村、组若无法异地重建，可选择现金补偿或等值产权住房交换，计算方式为（房屋重置单价×成新+土地使用权基价+价格补贴）×建筑面积。若可异地重建，可申请宅基地并获取现金补偿。计算公式为（房屋重置单价×成新+价格补贴）×建筑面积。需注意新宅基地使用费用。
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三倍工资是仅指法定节假日内加班的工资，不包括原始工资。这是劳动者在法定节日为单位服务应得的300%的报酬，不应算作正常工作时间的工资。只有法定节假日加班的劳动者才有权获得这笔额外工资。
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若领养人违反狗狗领养协议，应首先查看协议中的违约条款，了解可能的赔偿责任。违约行为可能涉及宠物护理不当、未接种疫苗等。赔偿数额取决于违约程度和协议规定。务必认真阅读协议，明确责任，以评估可能的赔偿。如有争议，建议通过法律途径解决。
