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劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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为未签合同雇佣工申请工伤鉴定需准备多种材料。包括身份证明，工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系材料，其他劳动者证言，医疗机构的医疗资料，工伤认定申请表以及劳动保障行政部门规定的其他材料。申请前要先做工伤认定，劳动关系认定困难时需劳动仲裁确认。
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一级工伤为工伤伤残最严重级别，常表现为器官缺失或功能难恢复，如极重度智力受损、四肢瘫痪等，伤者完全丧失劳动能力。工伤职工可享工伤保险基金发放的一次性伤残补助金和每月伤残津贴，退休后按规定享受养老保险待遇，治疗工伤合规费用可由基金支付。
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用人单位应主动与拒绝工伤鉴定的员工沟通，若员工因不了解流程有顾虑，要详细解释流程和意义。工伤鉴定是工伤赔偿的关键依据，员工无故拒绝可能影响赔偿待遇。用人单位可用书面通知员工在规定期限内鉴定，逾期会有不利后果，员工仍不愿则保留证据，要促使员工配合完成鉴定。
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工伤鉴定一般不收费，劳动能力鉴定各地自行规定收费标准（通常几百元）。其费用因地区、鉴定项目、经办机构而有差异，有些地区初次劳动能力鉴定费由工伤保险基金承担，再次鉴定由申请人垫付。工伤认定是工伤鉴定的前置程序，办理时应咨询当地劳动保障行政部门或鉴定委员会获取准确费用和流程信息。
