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面临困境时，您可：1.迅速向破产能手提交仲裁裁决确认的债权作为普通债权申报；2.密切关注破产清算过程，了解资产处理及分配方案；3.发现恶意转移财产等违法行为，有权向法院申请撤销。积极与破产能手联系，利用法律权利争取补偿。但需注意，清偿顺序和比例受多种因素影响，可能无法满足仲裁请求金额。
公司宣告破产后，资产将全面清算审核，并按法定清偿顺位处理债务：先支付破产费用、共同债务，再支付员工薪资、社保，接着是税费，最后是普通债权。剩余财产按比例分给债权人，不足则按优先级分配。股东出资不到位或抽逃资金，需承担补充赔偿责任。因此，公司破产是通过法定程序解决债务，而非免除债务。
债务公司无法偿债，先分析其无力偿还的真实性。若属实，债权人可选办法：与公司协商制定还款方案；向法院申请破产清算，依法分配财产；核查股权，若股东有违法行为，要求其承担责任。每种途径有法律程序和要求，要搜集证据维护权益。
《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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公司破产清算时，员工能拿到补偿呢，主要就是经济补偿啦。按劳动者在本单位干的年头算，每满一年就给一个月工资。要是干了六年多但不到一年，就按一年来算；要是不满六个月呢，就给半个月工资的经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给经济补偿就按三倍工资数额给，而且最多给十二年。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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破产企业给劳动者的经济补偿金，是按照劳动者在企业的服务年限来算的。干满一年就给一个月工资，要是满了六个月但没到一年，就按一年来算，要是不满六个月呢，就给半个月工资。这里说的月工资，指的是解除或者终止劳动合同前的十二个月的平均工资。要是月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那补偿标准就按三倍来算啦，但最多不超过十二年。
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企业破产时，雇员和债权人的赔偿依据是清算结果以及法律。对于雇员来说，他们可能会获得经济补偿，像薪酬福利、保险之类的。不过呢，得先把破产费用和共益债务处理完，然后才优先支付员工的福利和保险金。而债权人的赔偿呢，就要看破产财产和债务的优先级啦，像供应商、贷款机构等，它们的赔偿情况都不一样哦。
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国有企业破产后重组期间，员工上班这事得具体瞧。要是企业没给员工安排工作，却让他们提供服务，员工没理由不去上班，那可就算违纪或者违约啦。可要是企业都停止业务了，也没让员工去上班，这时候员工不去，可不一定就是违法的哦。得看具体情况来判断呢。
