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非因公伤亡事故，不能按员工日薪计算补偿。企业在职员工发生此类不幸，家属可申领丧葬补贴（本地区上年度职工月均工资的六倍）和抚恤金。抚恤金数额依被抚养亲属情况定，如赡养1名直系亲属为死者生前工资的六个月，2名九个月，3名及以上十二个月。
“十级工伤”的赔偿项目通常涵盖了诸如“一次性伤残补助金”、“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”等多项内容。其中，“一次性伤残补助金”的金额为劳动者七个月的个人平均工资；至于“一次性工伤医疗补助金”与“一次性伤残就业补助金”的具体数额则会因为地域差异而有所不同。在实际的赔偿过程中，还可能涉及到劳动者在停工留薪期间的工资福利待遇、护理费用、医疗费用等方面的补偿。
员工工伤未致残，主要补偿有：工伤治疗和康复的医疗费等损失；住院伙食补贴；异地治疗的交通和住宿费；停工留薪期工资福利。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但最长不超12个月。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤判定要点：合理时间往返工作地与住所、宿舍或亲属处，参与日常活动路径合理。赔偿依据伤残等级、薪资、医疗费等，涵盖医疗费、工资、伤残补偿等。致残解除合同者，或获医疗、就业补助金。
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工伤赔偿诉讼中，律师费负担因案而异。双方有约定则从其约，无则多由委托方自担。但遇被告方有明显欺诈或重大过失等特殊情况，法院可综合考量，酌情判决败诉方承担部分至全部律师费用。
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工伤赔偿申请法院强制执行时长受多重因素制约，包括被执行财产状况清晰度、执行难度及复杂因素。通常，财产充足且执行顺利，数月内可完成。但若被执行人无财产或情况复杂，执行时间可能延长至一年以上。
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需备齐劳务关联材料如劳动合约、薪资记录；工伤认定需申请表、医疗诊断或职业病证明；伤势过程证明如事故报告、证人证言亦关键；并可能需提交身份证复印件等身份信息资料。
