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1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。2、取保候审的决定。公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。
为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、起诉、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限最长不得超过一年。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
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取保候审期间，受害人及被告人需要离职的话，是可以申请的，但是需要遵循法规程序。保释者的工作不会受到限制，但是需要向执行机构报告，并获得批准。这样做是为了确保他们能够配合案件的调查、起诉和审判等流程，保证司法程序的顺利进行。
取保候审期间，允许当事人辞去职务，但是他的工作或职业变动自由不受限制。不过，他得遵守法律规定，未经批准不能离境。辞职可能会对案件处理有影响，相关部门可能会介入。
在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人的就职权利受法律保护，雇主通常不能因此解聘员工。但如劳动合同中有规定或取保候审对员工工作产生不利影响，雇主在遵守劳动法规的前提下，有权调整员工职位或解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工涉嫌刑事违法并被追责，企业可单方解雇。但取保候审不等同于已追责，除非取保期间确证犯罪并被追责，一般不能仅凭取保候审解雇员工。故，解雇公职人员需综合考量实际和法律，不能仅依取保候审决定。
