不同的地区的住房公积金缴纳金额不同,缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。每个月需要缴纳的住房公积金金额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的......
公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以......
法定节假日不放假无三薪处理方法:可以先与用人单位协商,也可以直接申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,......
广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域,成为高端诉讼引领者。建所以来,天习一直坚持“最专业、最精通”的理念,遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略,专注于高端诉讼,为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务,最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置,即黄埔临港经济区中央商务区,西接广州国际金融城,北与千亿商圈对望,南望琶洲商圈,东接黄埔科学城,具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观,以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统,为客户提供高端的法律服务,助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队,基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段,在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物,部分案件更是被法院确立为指导案例,在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼,创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号,持续分享原创专业文章,传播诉讼正能量,已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则,作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可,他们有的是业内翘楚,多次获得行业奖项,律师协会专业委员会的成员;有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成,精细化分工,标准化服务,为客户提供综合性高端解决方案。
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公司要是超过一个工资支付周期还不发工资,那通常就违法啦。通常工资支付周期最长也就一个月哦。像那种实行月薪制的,就不能超过一个月都不发工资。不过要是碰到像不可抗力这类特殊情况呢,就可以适当把支付时间延长一下。
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要是你所在的公司半年都没发工资,那你可以先试着跟公司商量商量,把工资发放的时间和方式给确定下来。要是商量没啥结果,你就有权利去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁可是个很管用的法律办法,能逼着公司把拖欠的工资给结了。在这期间,你得准备好能证明你和公司有劳动关系以及工资被拖欠的证据,像劳动合同啊、工资条啊、考勤记录之类的。
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辞职时被扣除 30%薪酬这事不太合理,感觉像是违法的。因为这既没有法律依据,也没啥合理理由,就是在侵犯劳动者的正当权益嘛。一般来说,员工按照法定流程离职,雇主就应该把工资全给结了,那些不是法定的扣减都是不对的。就不能因为员工辞职,就随便扣人家钱呀,得有个说法才行呢。
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女性在孕期的时候,工资一般是照常发放的。从法律道理来讲,孕妇拥有孕期的劳动保护以及能拿到全薪的待遇。要是孕妇可以胜任工作,或者虽然有一些不方便但这种不方便是可以控制的,雇主就应该把工资全额给孕妇发放。要是孕妇需要因为怀孕而休息或者调整工作时间,工资就按照法律法规以及企业自身的规定来进行调整。