不同的地区的住房公积金缴纳金额不同,缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。每个月需要缴纳的住房公积金金额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工的......
公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的,工资应当以......
法定节假日不放假无三薪处理方法:可以先与用人单位协商,也可以直接申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,......
广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域,成为高端诉讼引领者。建所以来,天习一直坚持“最专业、最精通”的理念,遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略,专注于高端诉讼,为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务,最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置,即黄埔临港经济区中央商务区,西接广州国际金融城,北与千亿商圈对望,南望琶洲商圈,东接黄埔科学城,具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观,以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统,为客户提供高端的法律服务,助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队,基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段,在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物,部分案件更是被法院确立为指导案例,在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼,创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号,持续分享原创专业文章,传播诉讼正能量,已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则,作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可,他们有的是业内翘楚,多次获得行业奖项,律师协会专业委员会的成员;有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成,精细化分工,标准化服务,为客户提供综合性高端解决方案。
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这种情况通常缺少法律方面的支持呀。加班的话就得按照法律规定给员工足额支付加班费呢;可要是员工仅仅迟到 1 分钟就扣钱,这既太严格了,也有可能是违法的哦。企业和雇主在处理员工的事情时,得秉持着公平合理的原则,一定要严格遵守法律法规,采用合法又适度的管理办法,这样才能让员工的权益和企业的管理规范都能好好地兼顾起来,互不冲突。
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遇到离职后被欠薪的情况,咱先试着跟用人单位好好沟通,让他们赶紧把钱给结了。要是商量不出结果,就去找劳动监察部门,他们有权力让单位改正欠薪的行为。要是还想继续维权,那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要是情况更严重,还能去法院打官司呢。得强调一下,任何单位都没理由无缘无故地拖欠员工的工资,这是违法的行为,员工有权利维护自己的合法权益。
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临时工被开除后,工资得算到工作结束那天哦。要是用人单位违规开除临时工,那临时工就可以要赔偿金啦。赔偿金咋算呢?一般是经济补偿标准的两倍呢。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给一个月工资;要是满了六个月但不到一年,就按一年算;要是不满六个月,就给半个月工资的经济补偿。
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要是用人单位拖着不发工资,把员工给逼得离职了,那员工就有权利拿到经济补偿啦。这个补偿是根据员工在单位工作的年头来算的,每满一年呢,就给员工发一个月工资的补偿。要是工作了超过六个月但没满一年,就按一年来算;要是没满六个月呢,就给员工发半个月工资的经济补偿。