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员工请病假可以主张工伤待遇吗

时间:2024.10.05 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1182人
律师解析:
员工只是请病假的,不能够主张工伤保险待遇,但经工伤认定职业病的,可以依法申请工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......

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韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤认定申请的期限是多少

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    工伤认定申请得在事故或者职业病伤害出现那一天起的一年之内提出来哦。要是用人单位没按照规定去申请,那受伤的员工呀,或者是家属啦,还有工会组织呢,在确诊了或者鉴定为职业病之后的一年之内,就可以直接把申请交给社会保险行政部门啦。

  • 工伤认定需要好久

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    工伤认定流程有好多环节呢,通常 60 个工作日能弄完。要是情况清楚,权利义务也明确的申请,15 个工作日就能出决定啦。要是得靠司法机关或者相关行政主管部门的最终裁决,那发布时间就得先停一停,往后延一延咯。反正就是得一步步来,把事儿弄清楚,保障大家的权益。

  • 申请工伤的流程有哪些

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    工伤认定有九个步骤呢。首先呢,用人单位得在事故发生后的 30 天内去申请。要是过期没申请,那职工或者其亲属、工会就能在 1 年内去申请啦。社保部门会审核,决定要不要受理,然后在 60 天内进行调查,接着作出工伤认定。等认定为工伤后,职工要去接受劳动能力鉴定,根据伤残等级来享受对应的待遇哦。

  • 工伤认定中醉酒和饮酒的区别是什么

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    在工伤认定方面,醉酒和饮酒主要差别在于程度啦。饮酒不一定就让人没意识或没行为能力呢,可醉酒就是喝太多啦,都意识不清、行为失控啦。要是在醉酒状态下受伤,一般不能算工伤,因为这时候自己的行为对受伤结果影响太大啦。但要是只是平常喝点酒,受伤又不是喝酒直接引起的,那还是有可能被认定为工伤的哦。