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湖北诺亚律师事务所
李红丽律师，女，汉族，研究生学历，中国律师协会会员，现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景，深厚的法学理论素养，丰富的法务实操经验，通晓现行重要的法律法规。李红丽律师在单位从事法务工作十年多，具有丰富的办案经验和公司法务经验，并积极参加送法下社区活动，免费解答市民的法律疑难问题，受到社会广泛好评。李红丽律师擅长从事民商事案件代理业务，尤其在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷方面有丰富的办案经验，并本着“敬业、精业、勤业、乐业“的理念不断提高自己，最大限度的维护当事人的合法权益。李红丽律师将竭诚为您提供优质的法律服务。
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若用人单位未与员工签订劳动合同，员工工作受伤时，用人单位不能免责。应立即送伤者救治，30天内申请工伤认定；若单位未申请，员工等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单位按规定支付工伤待遇。未缴保险费费用由单位承担，员工还可主张要双倍工资差额，要保存好劳动关系证据。
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工伤起诉到法庭进行网上立案，一般先登录当地法院诉讼服务网并注册登录，再选“网上立案”选项。接着按系统提示填写案件信息，包括原被告身份、诉讼请求、事实与理由等，上传清晰完整的起诉状及证据材料，如工伤认定决定书等。提交后法院审核，未通过会告知原因，可按要求补充修改后再次提交。
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员工因工伤选择解除与用人单位雇佣关系时，经济补偿金计算标准需考虑实际工作年限及平均工资等相关因素。每满一年支付一个月薪资数额的补偿金；工作年限不足六个月支付半个月薪资；超过六个月不满一年支付一个月薪资。这里的月薪特指劳动合同解除或到期终止前12个自然月的平均工资收入。
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工伤官司败诉并不意味着一分钱拿不到。需明确败诉原因和具体情况，若部分诉求因证据不足未获支持，合理且有证据部分仍有望获赔。一审败诉可上诉争取改判，终审败诉后若有新关键证据可申请再审。法律判断基于证据和规定，工伤发生后要及时收集留存证据，以保障自身合法权益。
