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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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未续签劳动合同要主张二倍工资，得先备好能证明劳动关系存在、原劳动合同期限以及未续签的证据，像工资流水、工作证、原劳动合同之类的。接着把这些材料交给有管辖权的劳动仲裁委员会，同时提交仲裁申请书，要写清楚自己的诉求、事情的经过和理由等。在仲裁的时候，得把未续签劳动合同的情况讲清楚，还要着重说明用人单位的责任。
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劳动仲裁得在收到仲裁请求那一天起的 45 天内给整完。要是碰到复杂案件呢，就能往后延延，但得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且得书面通知当事人。不过不管咋延，总共延长的时间不能超过 15 天。这么算下来，劳动仲裁最长的审理期限就是从收到请求那天开始算，一共 60 天。
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劳动争议仲裁不服后的起诉管辖规定是这样哒：劳动争议案件归用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管。要是劳动合同履行地不清晰呢，那就由用人单位所在地的基层人民法院管。要是双方当事人针对同一仲裁裁决，都向有管辖权的人民法院起诉啦，那后受理的法院得把案件移交给先受理的法院哦。
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一般来讲，要是没劳动合同去申请劳动仲裁，从开始受理到正式开庭，通常会在 45 天内搞定。要是遇到案情复杂得延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会的主任同意批准，就能延期，并且还得书面通知当事人，不过延期的时间最多不能超过 15 天哦。
