北京中闻(杭州)律师事务所
徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
咨询该律师1928人阅读
通常来讲,如果雇主拖欠工资,劳动者按照法律规定是有权利单方面解除劳动合同的。只要有工资拖欠的情况,劳动者就可以用书面形式提交辞职申请。不过呢,最好先跟雇主好好沟通、商量一下,如果沟通协商解决不了,再离职,然后通过法律手段来维护自己的权益。
1273人阅读
离职时,雇主不能没理由地扣员工工资。只要员工是合法离职,并且没给企业造成损失,雇主就没权利扣钱。要是员工犯错让企业受损了,企业可以按照劳动合同来索赔,但扣除的赔偿金得有个规定:每个月扣除的不能超过员工当月工资的20%,而且扣除后剩下的工资不能低于当地规定的最低工资标准。
1932人阅读
雇员辞职时,雇主一般不能随便扣工资。只要是依法辞职并且履行了提前告知的义务,雇主就没有权利扣工资。不过,如果离职的行为不符合规定,给公司造成了损失,公司可以扣除不超过当月工资20%的金额作为赔偿,同时扣除的金额不能低于当地的最低工资标准。
1230人阅读
要是辞职后工资被拖欠啦,咱可以先跟用人单位好好商量,让他们赶紧把钱给咱。要是商量不出来结果呢,就把劳动合同、工资条、工作记录这些相关证据收集好,去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查用人单位,让他们把工资给咱。咱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要是对仲裁结果不满意,还能去法院打官司。记住哦,在维护自己合法权益的时候,要保持理性和冷静呀。