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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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公司请了员工，要是员工受伤了，得在 30 天内把这事告诉社保机构，还要赶紧送员工去医院治，得把看病的票据和诊断证明好好保存着。接着呢，就得准备工伤认定需要的东西，像合同啦、事故报告之类的。社保那边确认了之后，公司得填写报销申请，把能证明的资料都附上，然后等着审批，等审批通过了就能报销费用啦。这里要注意哦，不同地区的办事流程可能不太一样呢。
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工伤补助的发放标准受多种因素影响，像伤残等级、工伤具体情况以及所在地区等。通常呢，工伤职工能拿到医疗费、康复费、停工留薪期工资等。要是构成了伤残，那就还有一次性伤残补助金等多种补助金。比如一次性伤残补助金，一级伤残是 27 个月本人工资，二级是 25 个月，依此类推，十级是 7 个月本人工资。不同情况的工伤，补助标准不一样，得具体情况具体分析啦。
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公职人员工伤后，一般来说他们原先的福利待遇不能变。按照《工伤保险条例》，在工作时受伤的员工有权利拿到原本的工资以及相应的福利待遇，并且这些费用得由用人单位每个月支付给他们。要是用人单位拒绝支付这些待遇，那就是违法的行为。不管是在执行日常的工作任务，还是参与紧急救援行动，只要是因为工作而受到的伤害，都应该被认定为工伤。
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要是工伤事故超过三年还没提交鉴定申请，或者因为像不可抗力那种没法控制的情况，还有人身自由被限制之类的特殊情况，耽误了时间，这些情况不算在法定的时间范围内。要是没法申请鉴定了，那就可以想想民事诉讼这类法律途径来维护自己的权益，不过这时候得有足够的证据，得能证明是工伤，还要能证明用人单位该承担的责任呢。
