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职工因工致残怎么赔偿

时间:2024.09.29 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1220人
律师解析:
如果职工因工致残,由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定的各伤残等级赔偿标准赔偿;并且工伤期间可以享受停工留薪的待遇。例如五级伤残一次性伤残补助金为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔......

(1)用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。(2)如果用人单位没有给职工参加工伤保险......

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资......

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  • 工伤死亡怎么赔偿

    钟玉琳律师

    工伤死亡赔偿标准是:1,劳动者因工伤导致死亡的,劳动者的近亲属能领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,有需供养的亲属还能领取供养亲属抚恤金,2,丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资,3,一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准,金额为人均收入的二十倍。

    播放量:1341 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 工伤保险赔偿款是公司的钱吗

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    工伤保险赔偿款可不是公司的钱哟。它是由工伤保险基金来出的呢,主要就是为了让那些因为工作受伤或者患上职业病的职工能得到医疗救治,还有经济上的补偿。公司在职工遭遇工伤的时候,得帮忙申请工伤认定之类的,但这赔偿款可不是公司自己出的,它的来源是专门的工伤保险基金哦。

  • 工地上工伤9级赔多少钱

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    工伤九级的赔付会因为地域和个人收入的不同而有所差别呢,这里面包括一次性的伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。一般来说,伤残补助金大概是九个月的工资哦。而且停工期间的工资以及医疗费用也都会有补偿的。不过具体能赔多少呀,那得根据个人的实际情况去精确地计算啦,不能一概而论哦。

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  • 工伤赔偿起诉有效期几年

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