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当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、......
如果劳动者是主动离职的，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人而解除劳动合同，才应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗......
退休员工享受工伤保险的方式为：聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位支付其工伤保险待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待......
雇主对雇员因工地坠亡负法定赔偿责任，如事故由第三方过错引起，雇主有权追偿。若发包或分包商明知其下属雇主无资质或不达标安全标准，也需共同承担受害员工赔偿，以保护权益。
中国法律禁止雇佣儿童工作。违法单位使用童工致伤残、死亡须按《工伤保险条例》给予一次性补偿，补偿标准不低于工伤保险待遇。纠纷按劳动争议处理程序解决。
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广东维庭律师事务所
孟艳律师，广东维庭律师事务所高级合伙人，从事法律职业18年，在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格，2005年起在大型国有企业做专职法律顾问，在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问，转而从事执业律师工作，曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问，同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验，任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责，具备优秀的法律职业素养。
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民事诉讼主体资格的法律渊源在于当事人具备诉讼权利能力，包括公民、法人和其他社会团体。法人由其法定代表人代表参与诉讼，其他社会组织由其主要负责人代表参与。民事诉讼主体包括审判机关、双方当事人及其诉讼代理人。
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车辆阻挡门口是否违法需视情况而定。若发生在公共空间并扰乱秩序或造成损失，可能构成违法行为。违规停车的管理和处罚包括口头警告、贴告示单、拖车及罚款等措施。在禁止停车区域停车将额外扣分和罚款。
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下班途中因劳务关系发生交通事故，劳动者有权要求雇主妥善处理并赔偿损失。《中华人民共和国民法典》规定，劳务提供者因执行任务给他人造成损失，由接受劳务方承担侵权责任。接受劳务方赔偿后，可向故意或重大过失的劳务提供者追偿。
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在物业管理中，空置房屋业主需全额缴纳物业费，除非与物业达成特殊约定。建设中或未竣工的社区，业主可申请15%-30%的物业费优惠。过户后从未实际居住或使用的房屋，业主可与物业签订协议，按70%标准缴费，但需遵守相关法律法规和双方协议。
