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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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在劳动者于工作期间意外遭受工伤事故后，应由工伤保险基金负责支付其治疗所需的各项费用，包括但不限于医疗费、康复费以及一次性伤残补助金、鉴定费等。具体而言，对于一级伤残程度的员工，其可获得的一次性伤残补助金为相当于27个月的个人工资；而二级伤残者则可享受25个月的个人工资作为一次性伤残补助金；至于三级伤残者，其可领取的一次性伤残补助金则为23个月的个人工资。
工伤赔偿是否一定要在辞职后才能获得赔偿款在处理工伤赔偿问题时，并非强制要求受害员工离职。相反，根据工伤鉴定结果，应当按照不同的伤残等级来确定相应的工伤保险待遇。例如，当职工因为工伤导致残疾程度达到一级到四级水平时，他们需要继续保持劳动关系，但需离开工作岗位，并依法享有相应的福利待遇。
劳动者遭受工伤事故并造成严重影响时，选择离职也是有资格向相关部门申请赔偿款的，具体包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金三部分。值得注意的是，第一笔赔偿款项——即一次性伤残补助金可在劳动者与用人单位的劳动关系仍然持续之际立即申请索取，而后面两项赔偿则需待双方的劳动合同终止或解除之后才能进行申请。
在大多数情况下，受害者都能获得经济上的补偿金，然而具体情况仍需具体分析。需注意，若符合以下几种情形，便可依法申请工伤赔偿。
工伤伤残赔偿申请时限没有固定标准，会受到多种因素影响。一般来说，如果没有争议，完成相关程序后几个月内就能拿到赔偿。但如果存在赔偿分歧，需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，那么时间就会显著延长。所以，具体的时限还是要根据实际情况来确定。
