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仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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商事仲裁裁决有法定效力后，一方不履行义务，另一方有权在两年内申请强制执行。申请执行期间的计算方式为：若法律文件规定履行期间，从截止日期往前推；规定分期履行的，从每次履行期间最后一天起算；未规定履行期间的，自法律文件生效之日起算。
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申请仲裁调解书强制执行时，法院一般会在收到申请7日内决定是否立案。立案后执行时间受多种因素影响，如被执行人有无可执行财产及其类型，易变现财产执行快，复杂财产（如房产）执行慢，执行中还可能遇被执行人异议等阻碍情况。顺利的话几个月可完成执行，复杂情况可能延长至一年甚至更久，申请人应积极配合法院提供财产线索。
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工资被拖欠三个月申请劳动仲裁的补偿视具体情形而定。单纯拖欠工资可要求足额付清，未按时支付工资可能获经济补偿，按工作年限计算（满一年付一月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资）。若拖欠工资造成其他损失可主张赔偿，赔偿金额需综合多种因素确定。
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若仲裁调解书到期对方仍未履行支付义务，可向法院申请强制执行。申请时需准备仲裁调解书、申请书和证明对方财产状况的材料。法院受理后会查询、冻结存款并划拨，查封、扣押、拍卖或变卖对方财产以实现权益，同时对方可能面临信用惩戒，建议及时启动该程序保障权益。
