工厂拆迁补偿多少钱一平的回答如下:1、工厂拆迁主要有这些赔偿:土地使用权的区域补偿价、厂房重置成新价、停产停业损失费、装修附属物、机器设备、搬迁费用;2、如果工厂被拆迁,......
《企业会计准则解释第3号》规定,企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁,收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款,应作为专项应付款处理。其中......
企业被拆迁一般也是有补偿,根据我国相关法律的规定,只有被作出拆迁决定的政府认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑被拆迁,才不能获得补偿。一般来说,企业被拆迁,可以获得的补......
上海市百纳律师事务所
百纳律师,老百姓请得起的律师! 百纳律师,做有良知的律师! 百纳律师,您身边的律师朋友! 上海市百纳律师事务所,成立于2002年4月19日,至今已有21年的历史,目前负责人为郝淑红。 百纳律所一直位于上海市徐汇区商圈,办理过各类案件30000余件,担任几千家企业的法律顾问。 本所律师的特点是办案认真、作风务实、分析中肯,目前所里律师队伍中老、中、青三线队伍相对齐全,既具备了独当一面的办案能力,又各自专业相互融合,在诉讼和非诉领域长于团队合作。百纳律师忠于法律、办案认真、作风务实,在房地产、合同法、公司法等领域均成功代理较多大型案件。 百纳律所能够为多家客户提供全面的公司治理结构和合规方面的咨询和实施方案,这一工作可以有效减少或避免机构和个人可能涉及的行政处罚、民事责任和刑事责任以及可能对客户业务造成重大不利影响的其他法律风险,保护机构和个人的声誉以及形象不受损害。 百纳律所向国内各类企业集团客户提供(包括审核、起草和协助实施)符合国家和地方法律、法规、政策、规章要求的合规守纪计划,以帮助客户发现和避免违法违规情形。百纳合规咨询工作的目标是帮助客户建立一整套完备的合规计划,使我们的客户及其员工在合规的前提下开展业务活动。我们按照客户的不同业务领域为其量身定做合规计划,在计划中会充分考虑客户的现有组织机构设置、管理结构、行业特点以及客户的文化背景等特性,并以费用最优化的安排,按照客户的要求,起草和修订相应的合规计划。百纳律所在有关公司治理和合规咨询的具体实践方面有着丰富的执业经验,包括劳动人事、环保、反商业贿赂、政府采购、知识产权保护、国际贸易、个人隐私以及信息资料保护等。百纳同时亦就如何应对内部和外部提出的投诉或提起的诉讼以及其它法律风险管理方面向客户提供顾问意见。业务范围包括董事会及其相关专业委员会的构成、职能及执行程序;董事会、董事会专业委员会、董事及有关人员履行职责的具体事务;起草董事会及其专业委员会章程、议事规则、公司治理指引、行为准则和其它有关公司治理的计划、政策和程序;与公司治理有关的信息披露要求;设计有关公司治理的自我评估体系;董事、管理层和有关人员的责任和义务;对公司管理层的补偿机制;对公司客户的合规守纪提供顾问咨询。在多年的实务中,百纳律所与诸多长三角城市群周边的审计评估机构,证券公司场外市场部及股权交易中心建立了良好的密切合作关系,可以为客户提供最佳的非诉法律服务。
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关于集体企业承包人在拆迁赔偿中的认定问题,补偿标准主要依据房屋结构和折旧程度,按每平米价格计算。周转补偿费根据居民临时居住条件按月补贴。奖励性补偿费用由当地政府综合考虑地区实际和国家法律政策确定,不得擅自变更。
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企业拆迁补偿的法定规定和标准包括:足额支付房屋补偿费、装修费、设备损失补偿费、停产停业损失补偿费、停工费、解聘员工补偿费等。同时,对积极配合拆迁的企业给予拆迁奖励。补偿费用计算详尽,旨在确保企业权益得到充分保障。
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工厂搬迁工人补偿标准依据《劳动合同法》规定: 员工每工作满一年,获得一个月平均工资的经济赔偿;工作满六个月不足一年者,按一年计算;不足六个月者,支付半个月工资补偿。 月工资指劳动合同终止前12个月平均工资。 此标准旨在保障工人权益,确保搬迁过程中的公平与合理补偿。
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(1)工厂向员工支付经济补偿金;(2)对于在本企业服务满一年以上的员工,将按照每个自然年度予以一次性现金补偿,即服务时间每增加一年,即可获得一个月份的薪资奖励。如果服务期间不足一整年的,则按照一年内正常的月份数进行折算,其中半年以上但不足一年的部分。若是对搬厂应该怎么赔偿标准有疑问的,参考下文。