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员工头部伤害能否评为工伤等级，仅凭“头部外伤”描述不充分。评估需结合多元因素：明确受伤时间、地点及与工作关联；了解伤口长度、深度，是否影响颅脑系统，及是否有后遗症等。需专业劳动能力鉴定机构，依国家工伤伤残标准，分析对劳动能力影响，确定工伤等级。总之，需综合复杂伤势和鉴定结果才能得出结论。
我难以确切理解您提到的“推举肩膀受伤”的具体情况。若因工作受伤，可能视为工伤，请立即告知雇主并申请工伤鉴定。雇主未申报，您或亲属可在一年内申请。若是体育锻炼或个人活动中受伤，请尽快就医。若因他人过失，如推搡或器械故障，请收集证据协商赔偿。协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。
工伤伤残评定考虑：关键器官功能受损、劳动能力明显且不可逆影响、长时间工作障碍（如骨折后关节运动受阻），以及职业病导致的躯体危害（符合标准）。评估由专业劳动能力鉴定委员会执行，参考国家标准，综合病史、诊断、病历及检查报告。伤残级别决定赔偿标准和福利待遇。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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脑梗塞的工伤评级呀，得把病情的严重程度、对工作和生活的影响等好多方面都考虑进去，不能只看一个标准。要是造成了特别严重的肢体或者认知功能方面的障碍，那评级可能就会比较高。反正最后到底是啥级别，得由专业的劳动能力鉴定机构按照规定的标准来弄才行，他们最懂这些事儿啦。
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工伤骨折的伤残鉴定呀，得把骨折的部位、严重程度，还有对干活能力的影响都一起考虑。要是骨折对干活能力没啥大影响呢，大概能评个十级。要是干活能力受阻碍了，或者是多发性骨折这种比较复杂的情况，等级可能就会提高啦。到底能评几级，得让专门的劳动能力鉴定委员会按照他们的标准来评估呢。
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工伤鉴定申请的时间要求可严格啦。单位得在出事故后的 30 天内，把申请交到社保部门。要是过了这个时间没申请，工伤的职工本人、近亲属或者工会组织，在 1 年之内可以直接去属地的社保部门申请。要是耽误了时间，那可能会对工伤认定和赔偿有影响哦，所以一定要赶紧去申请，可别耽误事儿啦。
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要申请工伤旧伤复发评定呀，就得把申请交到劳动能力鉴定委员会那。得把工伤认定书、病历还有诊断证明这些资料都准备齐全喽。然后呢，委员会会把病历、治疗记录、体征以及就业情况等各方面的信息都综合起来，再组织专家去评估，看看到底符不符合复发的标准呢。
