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广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤九级的赔付会因为地域和个人收入的不同而有所差别呢，这里面包括一次性的伤残补助金、医疗补助金以及就业补助金。一般来说，伤残补助金大概是九个月的工资哦。而且停工期间的工资以及医疗费用也都会有补偿的。不过具体能赔多少呀，那得根据个人的实际情况去精确地计算啦，不能一概而论哦。
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工伤后续医疗费用报销没啥固定金额限制哈，关键看实际产生的费用咋样。只要是工伤引发的后续治疗费用，符合工伤医疗目录等相关规定的，那就应该给报销。比如说在治疗过程中，按照那些规定的目录来，该报的就报，不能因为金额啥的就不报销。反正就是以实际产生的合理必要费用为准，只要符合条件，就可以报销啦。
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工伤赔偿有争议时，诉讼时效一般是一年哦。劳动者把工伤认定和劳动能力评估都弄好后，如果用人单位不赔，那得在一年之内去申请劳动仲裁或者打官司呀，这样才能保住自己的权益呢。这样做呢，主要是为了保护劳动者的合法权益，让法律关系更稳定，也能让社会秩序和谐地运行下去。
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要是工伤是因为劳动者故意犯罪啦、喝醉了酒或者吸毒啦、自己伤害自己或者自杀这类情况引发的，那用人单位在赔偿完之后就有追偿的权利哦。不过呢，如果工伤不是由于劳动者这些故意的行为所导致的，通常情况下用人单位就没有追偿权啦。在实际生活里呀，得具体去分析工伤出现的原因和具体情形，这样才能确定用人单位到底有没有追偿权呢。
