单位未交社保如何补交

若贵公司尚未为您交纳社会保险金，您可依照以下程序尝试办理补缴手续：
首先，请您尽量与贵公司管理层进行友好协商，以期我们能够汇聚彼此的智慧，共谋解决之策。
若双方达成一致意见，那么建议贵公司责成相关人员负责为您申请所需的社会保险金补缴事宜。
其次，倘若您有意自行完成社会保险金的补缴工作，务必保证所有涉及到的个人身份信息均已按照相关规定在相应的社会保险系统当中予以注册。
随后，您便可以凭借这些资料向社保经办部门提交您的补缴申请了。
但还需注意的是，除非经过贵单位允许，一般而言社保经办部门是很难受理个人提出的各项补缴申请的。
最后，若您发现自己与贵公司间的劳动关系的确合法且有效，然而贵公司仍然未能为您正常上缴社保金的话，您完全有权利向当地人社局的劳动监察机构投诉或者向专门治理此类事务的社会劳动保险经办机构如实反映当前存在的问题。
此外，以法律为准绳，您同样有权依据《社会保险法》及《劳动保障监察条例》等相关法律法规，直接向税务部门提出投诉申请，恳求税务部门对用人单位发出责令令，要求其缴纳或补足应缴纳的社会保险费用。
至于补缴流程方面，您需要事先准备好诸如贵公司营业执照、法定代表人身份证件以及社保登记证书等一系列必备材料，
然后随时准备应对社保经办机构的核查。
如社保经办机构核实无误后，您则需要按照他们的相关指引支付相应的社保费用。
针对某些特殊情况可能出现的问题：
若原先是以个人名义参保，然而由于贵单位未进行申报而导致您无法缴纳所有保险项目;或是由于贵单位方面的疏忽导致了某些保险项目的漏缴，这两种状况都有可能只需要您补缴养老金即可。
但是对于已经发生的漏缴现象，只有当确认为贵单位操作失误所引起时方能申请补缴，而且一般情况下只涉及到五项保险的补缴。
以上法律依据来源于《社会保险法》第六十三条内容，即所有用人单位均必须在约定时间内足额缴纳所有社会保险费用。
在此恳请广大劳动者朋友们严格遵守以上相关规定，保障自身合法权益不受侵害。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。