石家庄退休工资如何计算

河北省企业职工养老保险待遇计算方式如下：
基本养老金月标准需视当地上一年度全体在岗职工月平均工资以及您个人的平均指数化月平均缴费工资而定。
其中，某地年度所有在岗职工的月平均工资与您个人的月平均指数化月平均缴费工资之比，即为您的权重系数。
根据这个权重系数，您每累计缴纳养老公积金一年，即可获得额外养老金的百分之一。
该计算公式如下所示：
公式Ⅰ=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%.

《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》
第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。