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结肠癌病退鉴定标准

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1300人
律师解析:
病退是指依据职业伤害相关法规,对于患病并达到预期工作寿命的员工,允许其提前结束职业生涯,领取退休金;这种情况下,职工所享受的退休待遇与正常退休并无差别。
在过去,申请病退的条件相对较为明确和简单:
参考国家制定的相关法律文件,男性年满50周岁,同时女性年满45周岁;另外,申请人需满足缴纳社保费用(包括视为缴纳期限)达15年及以上这个硬性要求;最后,要经过市政府劳动鉴定委员会确认,申请人因疾病或者意外伤害导致身体机能永久性受损,以致无法继续胜任正常工作,方能申请病退。
然而如今,审批流程更为严谨,具体要求如下:
首先,是关于职业保险缴纳年限的问题,原则上要求已满15年,同时,申请人年龄须在女性45周岁以上、男性50周岁以上方可申请;其次,普通疾病患者需要自出院之日起一年后才能提出申请;再次,关于严重疾病,如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等,出院后必须达到法定医疗期;最后,关于精神类疾病,必须是出院日期开始计算,5年内须有完整系统治疗诊断记录。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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