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按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。职工退休时的养老金由两部分组成。二、个人账户养老金计算公式。
灵活就业人员与在职员工的养老金计算方式类似，包括基础养老金、个人账户养老金和过度性养老金三部分。具体公式为：月基本养老金=（全市上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%+退休时个人账户储存额÷计发月数+（上年度市月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%。
灵活就业人员基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金：1、基础养老金；2、个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。
灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。新办法公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
