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有工伤认定公司开除有赔偿吗

时间:2024.11.15 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1283人
律师解析:
当面临工人工伤问题时,如果企业决定将其辞退,则需依照双倍的相关规定向工人赔付相应的经济补偿金
具体来说,补偿金的金额将根据雇员每工作满一年的时间来确定,其标准为一个月的薪资总额。
此外,对于此类情况,若雇员受到致残程度的伤害,他们还有权获得一定数额的伤残赔偿金
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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