公司员工代理公司产品违法吗

关于公司员工充当代理人出售本公司产品的合法性质问题，其合法性受到了众多复杂因素的影响，其中主要包括以下几个方面：
首先，我们需要关注员工的职别水平。
若该员工属于高管阶层，例如董事长或总经理等高级管理人员，那么他们或许会由于滥用自己的职权从而涉嫌实施职务侵权犯罪；反之，普通员工从事此类业务的可能性相对较低。
其次，我们需要观察公司与员工之间的特定关系。
如果公司授权员工以特惠价格购买商品，且未明令禁止这些商品的二次转让行为，那么从法律角度来看它是合法的。
在此背景下，员工在获取商品之后便有权自由处置这些物品。
接下来，我们需要审视员工的实际销售能力。
假如某名员工有能力成功说服他人购买本公司产品，那么这种行为就并非违法行为了，反而可以视为展示自身销售才华的一种表现形式，甚至有可能成为推动个人职业生涯发展的一个良好机遇。
最后，我们还需仔细研究公司的相关政策。
公司在制定制度规程时应该明确公布哪些产品可供员工通过特殊价格进行采购，并且清楚告知员工是否具有合法的权利来进行二次出售。
倘若公司采取了严格的禁售政策，那么员工在未经公司正式批准的情况下擅自转售所购商品就可能涉及到违约行为。
另外，我们也不能忽视对公司利益的全面考虑。
如果个别员工借助职务之便谋取非法暴利，例如通过转售产品获得超出员工优惠价格的巨额收益，那么这无疑将会侵犯到公司的合法权益。
在这种情况下，公司完全有资格要求对方承担损害赔偿责任，同时也保留解除与其雇佣关系的权利。
综合上述各种因素，不难看出公司员工担任代理人出售本公司产品的合法性究竟受到何种因素的影响，诸如员工的地位、同公司的关系、员工的销售潜力及公司的具体政策规定等等。
总的来说，只要公司员工按照既定规定行事，通过内部优惠价格购买商品后再进行销售的行为大多数情况下都是合法的。
然而，仅有正常的交易行为是不够的，倘若涉及到过度利益追求或者不公正的获利方式，也存在着触犯法律红线的潜在风险。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。