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灵活就业医保应该交多少年

时间:2024.10.16 标签: 医疗纠纷 医疗保险纠纷 阅读:1258人
律师解析:
关于灵活就业者所需缴纳的医保期限问题,必须说明的是,他们只需要支付十五年即可满足要求。若灵活就业当事人达到法定退休年纪,并且其参与统筹区基本医疗保险的累积缴费年限,男性达成三十年,而妇女则是二十五年,其中实实在在的缴费年限长达十年以上,那么这部分劳动者将无需继续支付基本医疗保险费用。
然而,男女者在缴纳灵活就业医疗保险的年限上的规定略有差异,通常情况下,男性需要至少达到二十五年至三十年才符合要求,而女性亦需达到二十年至二十五年。只有在缴费年限达到上述标准后,才得以享受到医保带来的诸多福利及便利。因此,作为一位灵活就业者,必须严格按照规定时间履行医保缴纳义务,延误缴纳时间并不会产生滞纳金,但对正规职工以及用人单位而言,却是会产生滞纳罚金之虞。有关灵活就业者与雇佣单位之间建立劳务关系的相关事宜,需提到的是,在成立劳动关系后,双方应于雇佣之日起一个月之内签订书面的劳动合同;若是双方属于非全日制的劳资关系,那便可签订口头协议
法律依据:
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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刘蔓萍律师

北京风展律师事务所

刘蔓萍律师,毕业于北京大学法学院,中华律师协会会员,北京市律师协会医药卫生法律专业委员会委员、第四届东城区律师协会权益保障委员会委员。曾任职于北京电子科技职业学院(法学讲师),具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来,担任多家公司的常年法律顾问;处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件;在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化,获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线,义务为创业者提供咨询和维权指导。 成功案例: 陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案(全国首例超级细菌感染致死案) 王某等103名员工诉合肥铁路分局案 张某等16名员工诉民生银行案 刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案 中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放 杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案 杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案 陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷; 杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷 万某某非法拘禁案 孟某某诈骗案

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